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この会社に入って、「楽しさ」や「やりがい」を感じた瞬間は、どんなときですか？

KODAMA.K
僕は以前もトレーディングカード専門店で働いていたのですが、センターウェーブに来て一番感じるのは、与えられる「裁量の大きさ」です。今は鑑定品など高額なカードを扱う仕事を任せてもらっていて、数百万円クラスの商品に関わることもあります。自分が値付けした商品が実際に売れて、お客様の手に渡っていく。そういう瞬間に、この仕事の面白さを強く感じますね。
Lee.K
それはありますよね。自分が関わった商品が実際に売れると、やっぱり嬉しいですね。私は、人とのコミュニケーションの中で喜びを感じることが多いです。お客様から「接客が良かった」と言っていただけたり、店舗の評価につながったりする瞬間はとても嬉しいです。また、社内でプロジェクトを提案して、仲間と議論して、実行して、結果を振り返る。この一連の流れがすごく面白いんです。自分にとっては、まさに“知的な遊び”みたいな感覚ですね。
SUZUKI.K
確かに、Leeさんのアイデアと実行力はすごいな…といつも感心しています。僕は最近、少し視点が変わってきました。今は店長を任せてもらっているので、自分の成果というよりも、周りのスタッフの成長を見るときにやりがいを感じます。最初はできなかったことができるようになったり、自分から行動するようになったり。その変化を見たときは、すごく嬉しいですね。
KODAMA.K
個でなく、チームでやっている感覚が強いからか、人の成長を見るのは嬉しいですよね。それはすごくわかります。
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この会社で活躍できるのは
どんな人だと思いますか？

KODAMA.K
やっぱり「好きなことにまっすぐ向き合える人」だと思います。トレーディングカードって、趣味の世界でもあるので、知識やこだわりを持っている人が多いんです。僕自身もこの業界に長くいますが、社内には「自分の好き」にものすごく詳しい人がたくさんいて、日々刺激を受けています。そういう好きなことに真剣に向き合える人は、この会社にすごく向いていると思います。
Lee.K
確かに、この会社は好きなことを突き詰めていて、詳しい人が多いですよね。
SUZUKI.K
そう思います。負けてられないという気持ちもあるけど、そんな周りのみんなと話したりして、いい意味でワクワクをもらう方が大きいですね。
Lee.K
私は「誠実さ」と「自由な発想」の両方を持っていることが活躍できる人のポイントかなと思います。日々の業務はしっかりやり切る。そのうえで、仕事の進め方は自分で考えて改善していく。この会社は、そういう自由な提案を歓迎してくれる文化があります。ただ自由なだけではなく、責任を持ってやり遂げる誠実さが必要だと思います。
SUZUKI.K
そこに加えて「主体性」も大事だと思います。立場に関係なく、「こうした方がいい」と思ったことを提案して実行できる人。この会社は、それが正しいことであればちゃんと受け入れてくれる環境です。実際に児玉さんやLeeさんも、入社して間もないですが、自分から提案して行動していますよね。そういう姿勢を持った人は、すごく向いていると思います。
KODAMA.K
実際、Leeさんも入社してすぐに、いろいろな提案をしていますよね。
Lee.K
そうですね（笑）。意見を言いやすい環境、受け入れてくれる雰囲気は、すごく感じています。
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これからどんな人と一緒に働きたいと
思いますか？

KODAMA.K
自分の好きなことを、きちんと形にして伝えられる人ですね。言葉でもいいし、行動でもいい。自分の考えやアイデアを形にできる人と一緒に働けたら楽しいと思います。
Lee.K
それはすごく大事ですね。実際にそんな人が多いなとも感じます。
私は、多様なバックグラウンドを持った人と働いてみたいです。違う業界の経験を持っている人や、海外出身の人などですね。業界が違えば常識も違いますし、新しい視点が生まれることも多い。そういう多様性が増えると、会社としてももっと面白くなるし、それが成長につながると思います。
SUZUKI.K
僕はやっぱり主体的な人ですね。自分から動く人は、周りの人も巻き込んでチームを前に進めてくれる。実際にそういう人がいると、会社全体の雰囲気も良くなるんです。だからこそ、主体的に動ける人と一緒に働けたら嬉しいですね。