最新機種からレトロゲームまで幅広く扱い、入荷商品の取り扱いを通して知識を深めます。EC中心のため直接対応は少ないものの、レビューで届く声がやりがいに。厳しい評価も成長の糧に、より良いショップづくりにつなげます。
接客や在庫整理、買取カードの商品化、品出しまで幅広く担当します。お客様とのやり取りの中で、「ありがとう」「また来ます」の一言がよろこびに。トレカ好きの仲間と支え合う空気が、お店の魅力につながっています。
接客に不安がある方も安心して働ける通販業務。ソート、ピッキング、注文ごとの振り分け、梱包、発送まで、すべての工程を担当します。全国からの注文に応え、SNSでの好意的な声が日々の励みになります。
お持ち込みいただいたカードの査定・買取を担当。需要や大会環境で変動する市場を読み、状態を正確に見極めて価格の根拠を丁寧に伝えます。想像を超える価値を届けられた瞬間に、この仕事の醍醐味があります。
カードの仕分けや商品作成・加工、在庫移動を担い、店頭に常に商品が並ぶ状態を支えます。自分の「好き」を活かしながら、お客様の満足を裏側から支える仕事。商品が動いた瞬間に、その手応えを実感できます。
大会や交流会などの企画から運営までを担当します。空間づくりや進行を工夫し、熱量あふれる場を生み出します。自ら企画したイベントで笑顔が広がり、コミュニティが生まれる瞬間に、大きな喜びを感じられる仕事です。
（イベント開催日）
（イベント以外の日）
動画の撮影・編集・企画を担当し、イベントにも同行します。視聴者から届くコメントや感想が大きな励みに。自分の制作物が店舗の認知拡大につながる手応えが、次へのモチベーションになります。
会社の資金管理や振込対応、給与計算、入社手続きなどを担います。フルフレックス制のもと、会社全体を支える業務に携わる責任あるポジション。経営に近い立場で改善提案も行い、組織を整える役割を果たします。
買取・販売価格の設定や買取表の作成、EC出品、販促施策までを担う中核部門です。シリーズごとの専門知識と市場トレンドを読み切る力が求められます。自身の判断が売上を左右する、やりがいの大きなポジションです。
店舗・通販の売上管理や各部署との連携、取引先対応、出店計画までを統括するポジション。数字と向き合いながら事業全体を動かします。現場の賑わいやスタッフの成長を間近で感じられる、責任と醍醐味を兼ね備えた役割です。
誠実で信頼でき、
他者を尊重する人間性。
多様な視点を受け入れ、
周囲にポジティブな
影響を与える広い視野。
逆境にも耐えうる強い精神と、
自己成長へ意欲。
業務に関する知識や専門性の高さ。
スキルや実務で対応力、問題解決力。
業績や目標達成度、貢献度。
組織として大切にする価値観を示し、
centerwaveらしい文化を創る行動指針です。
挑戦とは、現状に満足せず、日々の小さな一歩を積み重ねる姿勢のことです。
何事にも前向きに取り組み、困難な状況に直面しても「どうすればできるか」を問い続ける可能思考を持つことを意味します。
未経験の分野にも果敢に取り組み、成長へと変えていくことが「挑戦」に込められた想いです
達成とは、ただ業務をこなすのではなく、掲げた目標から逆算して計画を立て、やり切る姿勢のことです。
今の自分の行動が目標達成に効果的か常に考えます。
また、困難に直面しても諦めず、やり方の見直しや、周囲の支援を通じて突破口を探り、最後までやり切ることで成果を積み重ねることが「達成」に込められた想いです。
協力とは、仲間やチーム全体にとって良いことを優先し、会社の理念や目標の実現に貢献する姿勢のことです。
どんな時も他者との関わりにおいて気持ちの良い発言や態度を取ります。
困っている仲間に声をかけ、支援を惜しまず、互いの成長に貢献します。
利己ではなく利他の心を大切にし、常に組織の方針理解に徹し、組織全体の成果と未来を共に創り上げることが「協力」に込められた想いです。
感動とは、表面的な満足ではなく、お客様が本当に求めているものは何かを問い続け、深い理解に基づいて行動することです。
その姿勢が期待を超える価値を生み、「またここに来たい」と思っていただける瞬間を創ります。
私たちは一人ひとりに寄り添い、ココロ踊る顧客体験を通じて感動を積み重ねることが「感動」に込めた想いです。
追求とは、心・技・体の三位一体で自らを磨き続ける姿勢です。
自己流や他責に逃げることなく、学びと成長を追求し続けることで、信頼される人材となります。
心 ... 感謝・誠実・素直を土台とし、しなやかで豊かな心を磨きます。
技 ... 業務に必要な商品知識やスキルを学び吸収します。
自らの「好き」や「強み」を追求し、常に技を高めていきます。
体 ... ベストコンディションはプロの基本体です。
常に安定したパフォーマンスを発揮できるように、体調管理に努めます。
私たちは、徳と才を兼ね備えた人材を評価の軸としています。
徳とは、人としての在り方や器であり、挑戦・達成・協力・感動・追求という5つのフィロソフィーを体現する力を指します。
日々の言動や姿勢、仲間との関わり方や前向きな思考、周囲に与える影響などを通して、フィロソフィーが体現できているかを評価します。
才とは、専門知識や成果を生み出す力であり、まずは基本業務を正確かつ安定してやり切ることを土台とします。
その上で、さらにお客様に感動を届ける工夫や、仲間がより良く働ける環境づくりに主体的に踏み込み、やり抜く力を評価します。
徳と才を兼ね備え、価値を生み出し続ける人材を求めています。
部署リーダーが財務とマーケを体系的に学び、全社成長を担う視座を養います。
会社の文化・理念・ビジョンへの理解を深め、会社を自己実現の舞台として、自分の人生を豊かにしていく視点を学びます。
経営陣が週に一度理念や事業方針、判断基準などを動画を通して全体へ共有することで組織の一体感を高めます。
スタッフのやりがいと成長のカギを握る、現場のリーダーのための勉強会です。
チームの良好な人間関係と高業績を両立するため、人事制度と育成体制を強化しています。
希望者を対象に、経営陣と直接語り合い、親睦を深める食事会を開催。
経営陣や他部署との隔たりがなく、店舗のスタッフも自由に出入りしてコミュニケーションを取り合う、風通しの良いオフィスです。
希望シフト制です。学業やWワーク、家庭の事情に合わせて相談可能です。
テスト期間や長期休暇の調整も事前相談で対応しています。
はい、大丈夫です。分からないことをそのままにしない環境づくりを大切にしており、先輩スタッフがフォローする体制があります。
基本的に「清潔感」があれば自由です。過度に派手でなければ、髪色・ピアスも可能です。接客業のため、お客様に不快感を与えないことを基準にしています。
トレカ店舗では、20代〜30代のスタッフが中心です。共通の趣味を持つ人も多いですが、カードやゲームに詳しくないスタッフも在籍しています。チームで協力する雰囲気を大切にしています。
ノルマはありません。年末年始や大型大会開催期間などの繁忙期に多少の残業が発生する場合はありますが、事前に相談のうえでお願いしています。無理な働き方を強制することはありません。
